El 13 de noviembre de 2016 comenzó un WEGVISOR® Leadership Group en Chemnitz.
Diez semanas, diez encuentros, una hora cada uno: los participantes se tomaron tiempo a propósito para reflexionar sobre su propio liderazgo y aprender unos de otros.
Principio destacado · Principio de la aceptación
Las personas aceptan primero al líder y después la visión. Incluso la mejor idea fracasa si el equipo no confía en quien la presenta. Al contrario, la gente recorre caminos poco habituales si cree en el líder. Quien quiere impulsar cambios invierte primero en credibilidad.
Para llevar: Antes de comprar tu visión, la gente te compra a ti.
¿Quieres profundizar? En el [Leadership Blog] se explica en detalle el Principio de la aceptación.
Damos las gracias por diez semanas intensas, muchas buenas preguntas y la disposición a aprender unos de otros. El broche final es el WEGVISOR® Leadership Event, al que los participantes invitan a sus propios invitados.
¿Diez semanas para tu liderazgo? Aquí encontrarás toda la información sobre el próximo WEGVISOR® Leadership Group, también para participar con una beca.