Am 13. November 2016 startete eine WEGVISOR® Leadership Group in Chemnitz.
Zehn Wochen, zehn Treffen, jeweils eine Stunde: Die Teilnehmenden nahmen sich bewusst Zeit, um über ihre eigene Führung nachzudenken und voneinander zu lernen.
Prinzip im Fokus · Prinzip der Akzeptanz
Menschen folgen zuerst der Führungskraft und dann der Vision. Selbst die beste Idee scheitert, wenn das Team der Person nicht vertraut, die sie vorstellt. Umgekehrt gehen Menschen auch ungewöhnliche Wege mit, wenn sie an die Führungskraft glauben. Wer Veränderungen anstoßen will, investiert deshalb zuerst in Glaubwürdigkeit.
Zum Mitnehmen: Bevor Menschen deine Vision kaufen, kaufen sie dich.
Du willst tiefer einsteigen? Im [Leadership Blog] findest du das Prinzip der Akzeptanz ausführlich erklärt.
Wir sagen Danke für zehn intensive Wochen, viele gute Fragen und die Bereitschaft, voneinander zu lernen. Den krönenden Abschluss bildet das WEGVISOR® Leadership Event, zu dem die Teilnehmenden ihre Gäste einladen.
Zehn Wochen für deine Führung? Alle Infos zur nächsten WEGVISOR® Leadership Group findest du hier – auch zur Teilnahme per Stipendium.